Najprostszą formą zatrudnienia każdego obywatela Ukrainy, który legalnie przebywa w Polsce jest wysłanie do urzędu pracy (właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania) powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Dopuszczalne jest powierzenie obywatelowi Ukrainy wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jest to jednak rozwiązanie ograniczone czasowo. Zlecenie świadczenia pracy w tym trybie może nastąpić na okres nieprzekraczający 24 miesięcy. Jakich formalności należy dopełnić? Ważne! Obywatel Ukrainy, który przed 24 lutego 2022 r. legalnie pracował w Polsce, nie musi robić nic, by dalej móc legalnie pracować u tego pracodawcy. Jeśli chce natomiast zmienić pracodawcę, nie potrzebuje do tego żadnego zezwolenia. Zasady podejmowania pracy przez obywateli Ukrainy na podstawie dotychczasowych przepisów Jak zatrudnić Ukraińca w 2022 roku? Specjalne przepisy pozwalają na zatrudnienie obywateli ze wschodu z wykorzystaniem uproszczonej procedury. Zatrudnienie Ukraińca np. na umowę o pracę bez wizy jest zatem możliwe. Jak to zrobić? Jaki PIT dla zatrudnionego Ukraińca? Poradnik krok po kroku. Wyjątek stanowią obywatele m.in.: Republiki Białorusi, Ukrainy, Rosji. Jednak i tym przypadku brak wymogu posiadania zezwolenia na pracę nie uchyla obowiązku legalizacji pobytu w Polsce, który uprawnia cudzoziemca do podjęcia pracy na terenie RP. Instrukcja, jak zatrudnić cudzoziemca na umowę zlecenie lub dzieło. Dowiedź się REKLAMA. Obywatel Ukrainy wykonujący w Polsce umowę zlecenia może, w zależności od indywidualnego stanu faktycznego, być opodatkowany PIT-em w Polsce na zasadach ogólnych, podlegać podatkowi PIT zryczałtowanemu 20 proc. lub rozliczać podatek w Ukrainie. Dxn2.

jak zatrudnić ukraińca na umowę zlecenie